Historia y valores

SOBRE NOSOTROS

ALMAGRARIO, fué constituida por la Caja de Crédito Agrario, Industrial y Minero y el Instituto Nacional de Abastecimiento INA.De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

Vinculación al Ministerio de Agricultura.

ALMAGRARIO, para la época INAGRARIO, se desarrolló como una empresa industrial y comercial del estado.

Cambió su naturaleza al de sociedad de economía mixta.

Su nombre cambió por el de ALMACENES GENERALES DE DEPÓSITO DE LA CAJA AGRARIA, IDEMA Y BANCO GANADERO ALMAGRARIO S.A.

cambió su razón social debido a la liquidación del IDEMA, por el de ALMACENES GENERALES DE DEPÓSITO DE LA CAJA AGRARIA Y BANCO GANADERO ALMAGRARIOS S.A

Cambió su razón social por el de ALMACENES GENERALES DE DEPÓSITO ALMAGRARIO S.A

Cambió su razón social de ALMAGRARIO S.A

ALMAGRARIO S.A entra en ley de reorganización.

ALMAGRARIO S.A se habilita para la prestación del servicio público de transporte terrestre Automotor de Carga, mediante resolución #20203040020815 de 11/11/2020 del Ministerio de Transporte.

Somos una compañía con 59 años de Experiencia

que ofrece Logísticas especializadas, uniendo la cadena de abastecimiento desde el punto de Origen en cualquier parte del mundo hasta el destino final. Mejorando permanentemente los costos logísticos y la calidad del servicio en pro del pedido perfecto.

Misión

Hacemos de la logística la mejor experiencia optimizando los negocios de los clientes, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles.

Visión

Liderar la transformación digital de los servicios logísticos para nuestros clientes.

1. Honestidad

Permite que cualquier trabajador se destaque por sus atributos personales, como la decencia, el pudor, la dignidad, la sinceridad, la justicia, la rectitud y la honradez en la forma de ser y de actuar.

2. Respeto

Capacidad con la que debe contar todo trabajador de la organización demostrando con sus atributos personales, la decencia, el pudor, la dignidad, la sinceridad, la justicia, la rectitud y la honradez en la forma de ser y de actuar frente a los demás

3. Integridad

Como principio ético está vinculado con la valoración de la honestidad, el respeto y la transparencia en las interacciones profesionales. En ética, la integridad considera la veracidad y transparencia de las acciones personales de los trabajadores, por tanto, se opone a la falsedad o al engaño. Una persona íntegra actúa en forma coherente con la normativa interna y externa aplicable

4. Responsabilidad

Los trabajadores de la compañía desarrollaran las actividades asignadas con el mejor esfuerzo para alcanzar los objetivos de la compañía, propender por la mejora continua de procedimientos, actividades y procesos, en aras de lograr mayores niveles de eficiencia que redunden en un mejor servicio y atención a clientes y proveedores y garantizar el manejo eficiente de los recursos. Igualmente se acogerán a las leyes nacionales y extranjeras, el reglamento interno de trabajo, así como adopción del Financiación del Terrorismo y financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva. Bajo este principio, se asumen las consecuencias de las decisiones que se adoptan, así como de las omisiones y extralimitaciones. La responsabilidad es un valor y una práctica ética, que impacta en la vida familiar, académica, laboral y ciudadana.

5. Lealtad

Los trabajadores de la organización mantendrán un lazo fuerte con la empresa y compañeros de trabajo, generando confianza en el otro. Este valor nos demuestra el sentido de pertenencia que se tiene para cuidar el presente y el porvenir de nuestra compañía. Este principio basado en el cumplimiento de los lineamientos, leyes y normativa, que van de la mano con la fidelidad y el honor dentro y fuera de la organización. Virtud consistente en el cumplimiento entre lo que exigen las normas de fidelidad en cada acción ejecutada por el trabajador.

6. Conducta

La conducta de los trabajadores de la compañía deberá desarrollarse con total integridad de los valores y principios de ética en el trabajo. Los trabajadores no solo deben tratar a otros con respeto, sino exhibir un comportamiento adecuado en todas las actividades ejecutadas en el lugar de trabajo. Esto incluye; utilizar un lenguaje adecuado, usar vestuario apropiado dentro de las instalaciones la oficina y su comportamiento debe ser con profesionalismo; el cual genera conciencia del impacto en la sociedad de las acciones.

Actuar conforme con los lineamientos establecidos por la organización este comportamiento nos permite afirmar que no se toleran los actos en la cual la organización se vea involucrada en actividades de lavado de activos, financiación del terrorismo, financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva, fraude, soborno y corrupción y otras originadas de delitos Fuente.

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